Akorda Payroll Onderwijs
Steeds meer besturen zullen in de nabije toekomst genoodzaakt zijn over te gaan tot drastische herschikking van hun middelen.Deze besturen moeten in staat worden gesteld om te gaan met de onzekere factoren in de onderwijswereld zoals leerlingenkrimp, ontwikkelingen op het gebied van passend onderwijs, veranderingen in de huisvestingskosten, experimenten met onderwijstijden en onderwijssoorten en alle andere mogelijke ontwikkelingen.
De oplossing voor meerdere van deze problemen is het creëren van een flexibele personeelsschil.
Om die reden biedt Akorda Onderwijsdienstverlening de mogelijkheid van payrolling tegen zeer aantrekkelijke tarieven aan!
Akorda Onderwijsdienstverlening
Akorda Onderwijsdienstverlening, voorheen administratiekantoor of onderwijsbureau DCO Zwolle, heeft zich door jarenlange ervaring kunnen ontwikkelen tot een specialist op het gebied van dienstverlening in het onderwijs.Naast het onderwijs heeft Akorda een aantal jaren ervaring met de kinderopvang. We begeleiden onze klanten hierin vanaf het opzetten van een kinderopvang (-administratie) tot en met het uitvoeren van de administratie.
Wat is Payrolling
Payrolling houdt in dat uw schoolbestuur zelf (eventueel met behulp van een werving- en selectiebureau) een voor u geschikte medewerker zoekt. De medewerker in kwestie is vaak al bekend bij uw schoolbestuur en mogelijk zelfs al voor bepaalde tijd bij u werkzaam.Wanneer heeft u Payrolling nodig
In veel gevallen wordt payrolling in het onderwijs gebruikt om verplichtingen aan een werknemer te voorkomen.Wat doen wij als Payrollorganisatie
Door payrolling komen de financiële en juridische verplichtingen, die vaak verbonden zijn bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, niet (meer) voor rekening van uw schoolbestuur. Dit is ook het verschil met een uitbesteedde salarisadministratie.Wat moet uw schoolbestuur zelf blijven doen
Als opdrachtgever blijft u de belangrijke kernzaken zelf bepalen, zoals het werven en selecteren van werknemers, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden die voor de interne gang van zaken binnen de school van belang zijn.Wat zijn de risico’s van Payrolling
Voor u spelen er drie relevante risico’s:- Het risico van opvolgend werkgeverschap
- Inlenersaansprakelijkheid
- Onderscheid tussen uw werknemers en de payroll-medewerkers
Nieuws
- Opinie | Leesbeleid snakt naar coherente aanpak met eenduidige visie
- Meisjes aan het roer tijdens JINC Baas van Morgen ‘girls only’ in Amsterdam
- Taarten van Abel keert terug met nieuwe presentator
- Kwart onderwijsmedewerkers psychisch vermoeid
- Leerlingen bedenken nieuwe toekomst voor bunkers in de achtertuin
- Didactief Special: Burgerschapsonderwijs
- Continuroosters zorgen voor 'buikpijn en honger' bij kinderen door korte pauze
- Techorganisaties vrezen uitstel digitale geletterdheid in curriculum
- Meer werken oké, maar dan wel meer geld
- Nieuwsbrief inspectie: De versterking van ons toezicht
