Payrolling houdt in dat uw schoolbestuur zelf (eventueel met behulp van een werving- en selectiebureau) een voor u geschikte medewerker zoekt. De medewerker in kwestie is vaak al bekend bij uw schoolbestuur en mogelijk zelfs al voor bepaalde tijd bij u werkzaam.
In veel gevallen wordt payrolling in het onderwijs gebruikt om verplichtingen aan een werknemer te voorkomen.
Door payrolling komen de financiële en juridische verplichtingen, die vaak verbonden zijn bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, niet (meer) voor rekening van uw schoolbestuur. Dit is ook het verschil met een uitbesteedde salarisadministratie.
Als opdrachtgever blijft u de belangrijke kernzaken zelf bepalen, zoals het werven en selecteren van werknemers, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden die voor de interne gang van zaken binnen de school van belang zijn.
Voor u spelen er drie relevante risico’s:
- Het risico van opvolgend werkgeverschap
- Inlenersaansprakelijkheid
- Onderscheid tussen uw werknemers en de payroll-medewerkers
Het door ons gehanteerde tarief is ook afhankelijk van de fase waar de payroll-medewerker in zit.
Hoe langer een medewerker in dienst is bij de payrollorganisatie, hoe meer rechten er opgebouwd worden en hoe duurder hij wordt voor u als opdrachtgever. Dit heeft te maken met de fasesystematiek van de ABU CAO.
Hoe langer een medewerker in dienst is bij de payrollorganisatie, hoe meer rechten er opgebouwd worden en hoe duurder hij wordt voor u als opdrachtgever. Dit heeft te maken met de fasesystematiek van de ABU CAO.
Op het moment dat een payroll-medewerker ziek is geworden zijn er, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst die met hem is aangegaan, verschillende mogelijkheden.
Nieuws
- Lossen zomerscholen de leerachterstanden op die zijn veroorzaakt door de pandemie?
- Opinie| ‘Geef essentiële lessen waardoor leerlingen weerbaarder worden’
- Ouders richten ‘staatsvrije’ school op, keren zich tegen doorgeschoten coronabeleid en belabberde onderwijs
- Extra geld voor aanpak vertragingen voorschoolse educatie
- Zomerschool populair: ‘Stevig programma met taal, rekenen en woordenschat’
- Op de zomerschool draait alles om veilig en plezierig leren
- Forse achterstand bij leerlingen, maar misschien juist minder zomerscholen
- Verzuimduur korter en ook minder psychisch verzuim. Maar we moeten 'niet te vroeg juichen'
- De moeder wil een hoger schooladvies voor haar dochter, de rechter zegt ‘nee’
- Zeeland is in tien jaar 186 klassen met kinderen kwijtgeraakt
